Impacto del clima organizacional sobre el rendimiento laboral del docente

• Lady León Serrano

  , Universidad Técnica de Machala, El Oro - Ecuador

  Autor/a

• Evelyn Noriega Tito

  , Universidad Técnica de Machala, El Oro - Ecuador

  Autor/a

• Madelyn Murillo Guevara

  , Universidad Técnica de Machala, El Oro - Ecuador

  Autor/a

La ciudad Santa Rosa cuenta con instituciones educativas que ofrecen servicio de calidad. Los docentes reciben constantes capacitaciones para ser evaluados y para medir su rendimiento laboral. La investigación tiene como objetivo, identificar
el impacto del clima organizacional sobre el desempeño docente en el campo laboral de una institución. El método aplicado es Regresión Múltiple, utilizando datos del Colegio Demetrio Aguilera Malta. La aplicación del modelo en su conjunto presenta un buen ajuste con R^2 = 0.8711, es decir las variables independientes son estadísticamente significativas para explicar la variable dependiente. Los resultados determinan que el rendimiento laboral del docente depende del factor clima organizacional para obtener significativos resultados académicos.

1. Lady León Serrano, , Universidad Técnica de Machala, El Oro - Ecuador

   Doctorando en Ciencias Económicas. Universidad del Zulia, Docente titular en Universidad Técnica de Machala

2. Evelyn Noriega Tito, , Universidad Técnica de Machala, El Oro - Ecuador

   Estudiante de la carrera de Economía. Universidad Técnica de Machala

3. Madelyn Murillo Guevara, , Universidad Técnica de Machala, El Oro - Ecuador

   Estudiante de la carrera de Economía. Universidad Técnica de Machala

• PDF

Derechos de autor 2018 FIDES ET RATIO

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.